探してたことが見つかるWEBマガジン

探してたことが見つかるWEBマガジン│ファインドクリップ

プライドが高い部下のトリセツとは?面倒だけど、使い方次第!

2018.5.5

プライドが高い部下への取り扱いに困っている方は多いと思います。仕事はできるけどプライドが高い?仕事もできないのにプライドだけは高い?

仕事を依頼する時には「命令」ではなく「お願いする」自分にはできないけど、キミにはできると思うと言っておだてる。ミスは直接指摘せずに自分で築かせるように誘導させる。

など、プライドが高くちょっと面倒な部下の扱い方についてまとめてみました。是非参考にしてみてください。

スポンサーリンク

こんな記事もよく読まれています

必見!就職を地元でしたいときの志望理由をご紹介

就職先を地元で探す学生が年々増えています。 就職先は地元がいい理由は?就職を地元でしたいときに...

面接では緊張して笑顔で話ができない!?笑顔のコツを教えます!

面接では緊張して笑顔で話をすることができない?笑顔で話せなくて悩んでいる人って結構いるのではないでし...

就活女子必見!スカート?パンツ?スーツの選び方をご紹介

就活にはスーツを着ますが、女子はスカートにしようかパンツにしようか悩みますよね。 スカートの方...

電話の第一声の出し方とは?問い合わせをするときの第一声

電話の第一声はなんて言ったらいのか、一瞬わからなくなってしまうときがある人は多いのではないでしょうか...

東京へ上京するなら、年齢が若いうちに行って刺激を受けよう!

地方から東京へ上京したい…。そう考える人も多くいるでしょう。 しかしその時に心配になるのが年齢...

自販機を設置する方法!個人で自販機を設置するメリット

自販機を設置すると、自分では何もせずにお金を稼ぐことができると思っている人もいますよね。自販機は飲み...

バイトでのミスや失敗の連続は誰にでもあること!失敗を生かそう

バイトで連続のミスをすると、落ち込んでしまいますよね。自分なりに頑張ろうと努力する為には、どうモチベ...

高校生のバイト。親が反対している時の説得方法とは

高校生のアルバイト。 学業が本業だ!と言って、親に反対されると、働けませんよね? 未成年を雇...

就活にはどっちがいいの?スカートとズボンの印象の違い

就活にはスカートがいいのか、ズボンのパンツスーツがいいのか悩んだことはありませんか? では、ス...

保育園は決まったのに仕事が見つからないときの対処法について

子供を保育園に預けているのに、なかなか仕事が見つからないときはいったいどうしたらいいのでしょうか? ...

退職の時期を会社に延ばされる!辞めることができない時には

退職希望を出しているのに会社になかなか受理してもらえない。 退職届を提出しているのに、会社都合...

仕事をしない後輩への接し方は「仕事はさせない!」です!

仕事をしない後輩に、頭を悩ませている人は多いと思います。いるんですよね、仕事ができないんじゃなくて「...

センター試験で失敗した人必見!逆転合格する方法

「センター試験で失敗してしまった、もう合格は無理かも」今が一番落ち込んでいるときでしょう。 で...

銀行の仕事が難しいと言われる理由について詳しく教えます!

高収入の印象が強い銀行の仕事ですが、その分難しい部分もたくさんあると言われています。 銀行の仕...

クリーニング店の受付のバイトは暇だというのは○○だった!

クリーニング店に行くといつも暇そうに見える・・・「パートやバイトしたら楽かな」と思ったことはありませ...

スポンサーリンク

プライドが高い部下の心理とは?

プライドが高いということは自己評価が高いということ。自分では「デキル人間」だと思っているので、仕事のミスを指摘しても言い訳したり、人のせいにしたりする傾向にあります。

「すいませんでした。以後気を付けます」この言葉ってそんなに言えないもんでしょうかね?

プライドの高い部下に共通して言えることは「根拠のない自信に満ち溢れている」ということ。

経験や実績がないのにしたり顔で仕事に取組み、間違えやミスを指摘したら、ふてくされたり、言い訳ばかりで反省する姿勢を見せないことがあります。こういった態度を正したいと感じるでしょう。

しかしながらこういったプライドだけは高く、中途半端に仕事のできる部下には逆効果です。間違えやミスを指摘した時に言い訳してきたとしても、いったんそこで終わりにしましょう。

本人も認めたくないだけで、自分の失敗はわかっていますし、その失敗を取り返すために、頑張って仕事をすることでしょう。

プライドが高い部下は取り扱いが面倒

1.仕事の結果よりも仕事の過程を評価してあげる

面倒ですが、プライドが高いので「誉め言葉」しか受け入れません。上機嫌で仕事を取り組ませると、仕事はしますので上手に扱いましょう。

2.仕事の結果を褒める時は「みんなの成果」を強調する

プライドが高い部下は上司や先輩から褒められると「自分が頑張った成果」として受け取ります。あくまでも「みんなで一緒に頑張って取り組んだ成果だ」ということを強調しましょう。

3.課題を与えてクリアさせる

プライドの高い部下は仕事において「できない」という言葉は絶対に使いたくありません。ですから、上司として少し高い目標や課題を与えて取り組ませることで、自分にもできないことがあることを自覚させましょう。

プライドが高い部下への接し方は面倒ですが、そんな彼らを操縦するのが上司であるあなたの仕事です。部下の個性を見極めて的確に仕事を進めさせてあげてくださいね。

プライドが高い部下に成長は期待しないで

プライドが高く扱いにくい部下には2種類のタイプが存在します。

1.仕事はできるが、雑務を怠り凡ミスをする

このタイプはいわゆる「天才型」です。常識は通用しません。ですが「仕事だけ」はできます。

ですから、仕事以外のサポート体制を整えてあげれば能力をいかんなく発揮することでしょう。

2.仕事には真剣に取り組むものの詰めが甘く成果を上げられない

このタイプは精神的に幼いため、仕事を教え一人前の社会人として育て上げるには時間がかかります。

失敗やミスを人のせいにしたり、仕事の成功を自分だけの手柄にするようなところがあります。お金と時間をかけて育てても、条件だけであっさりと転職してしまったりもします。

人の意見を素直に聞き入れることができないので、人間的にも成長することがありません。過度な期待はせずに見守りましょう。

ミスは直接指摘しないで、自分で気づくように誘導

プライドが高い部下にミスや間違えを指摘する時は、次のことに気を付けるようにしましょう。

例えば業務上のミスを見つけた時には、本人に直接そのミスを指摘しないようにすることが大切です。

少し面倒ですが、本人にミスを気づかせるようにさせなければいけません。プライドが高い部下は、上司でも先輩でも、自分より仕事ができないと思っています。

もっと言うと、自分以外の全員仕事ができないと思っています。自分が認めていない相手から、仕事のミスを指摘されても、絶対にそのミスを受け入れ反省はしません。

ですから、「○○をもう一度確認しておいてもらえないか?」や、「○○の件は△△でいいんだよな?」と言うようにして本人が間違えに気付くようにしてあげましょう。

プライドが高い部下からの言い訳やごまかしに、うんざりすることもあるかもしれませんがここはぐっとガマンして。

人間性を攻撃するようなことだけは絶対に言わないように。恨みをかってしまうかもしれません。とにかく仕事をスムーズに進めることだけを考えてくださいね。

デキる人間だと思っているプライドが高い部下の鼻はへし折らない

プライドが高い部下は扱いにくい反面、任せ方によっては頑張って仕事をします。

「この仕事は君にしかできない」や「実はこの手の仕事が苦手で…君ならできると思う」と、言ってみましょう。図に乗ってウザいという副産物はついてきますが、気分よく仕事を頑張ってくれることと思います。

また「年上だけど部下」という微妙な関係の時にも、効果を発揮してくれる仕事の頼み方です。

「自分は無能だから年下の上司の元で働いているわけではない」
「会社が自分を正当に評価してくれない」
「転職によって上司が年下なだけでそのうち俺の方が出世する」

そう自分に言い訳をしながら仕事をしているはずです。プライドを傷つけられながら仕事をしているのでこれ以上プライドを傷つけては卑屈になるだけです。少し面倒ですが「仕事をさせる」のではなく「仕事をお願いする」ように接してみましょう。

 - ビジネス/就職/転職