少人数の職場は大変！？良い人間関係を築くためには

少人数の職場での人間関係って大変！？

少人数の職場って、お互いの助け合いが大切だったりしますよね。

そんな中で、一人だけみんなとは違った行動をしたり、全然仕事をしないような人が居たりすると、どんどん職場の空気が悪くなってしまいます。

いい大人だから、もめるのも嫌なので、ついみんな諦めて野放しにしがちです。

でも、きっと見ている人ってわかっているんですよね。

ある職場でもそのような空気を読めないような人が居たそうです。

でもある日、みんな職場移動をしなければならなくなったそうです。

その時、ほとんどの人が持ち上がりで他の部署へ移動になったのにも関わらず、その人だけは移動できるはずの職場がなくなったとか・・・。

やはり日頃の行いってあるんでしょうね。

気を付けましょうね。

少人数の職場で孤立した人間関係とは

少人数の職場で孤立してしまうのは嫌ですよね。

では、少人数の職場での人間関係で孤立しないためには、どうすればいいのでしょうか？
それは、自分の目で見たものだけを信用するようにしましょう。

他人から聞いた噂話などは無視するようにすることです。

そして、自分が確認したことにだけ目を向けるようにしましょう。

もし、他の人の悪口を聞いたとしても、それは聞き流すようにしましょう。

しかし、それに対して全くの関心がない素振りをしてしまうと、それが原因で自分が孤立してしまいますよ！

ですから、一応はリアクションを取るのは大事です。

重要なのは、同調しすぎないことです。

それでも、もしも少人数の職場で孤立してしまったらどうするのか？

このとき、元の人間関係に戻りたいのであれば、思い切って話をしてみるのも良いでしょう。

少人数であるがゆえに、話をすることで解決することもあるはずです。

少人数の職場での人間関係はストレスになる？

少人数の職場での人間関係はストレスになる場合もあります。

言動の一つ一つに対する周りの反応が気になったり、職場の緊張感が気になったりと、理由は様々です。

些細なストレスも積み重なれば、大きな悩みや苦痛にもなります。

環境を改善することができれば一番いいのですが、少人数の職場ではなかなか難しいですよね。

そのような時は、まずは家族や親しい友人に相談してみてはいかがでしょうか。

そして、仕事の後や休日にできる趣味を見つけて、ストレス発散できるようにしましょう。

同じような境遇の友達を見つけることで、お互いに愚痴を言い合ったりするのもいいですし、それにより良い改善策が生まれることもあるかもしれませんよ。

まずは、溜め込まずに、発散する方法を探してみてくださいね。

人間関係が良い職場ってどんなところ？

では、そもそも人間関係が良い職場ってどんなところなのでしょうか？

まずは、仕事内容やシフトの組み方などに無理がない職場は、人間関係も良いそうです。
仕事が大変だと不満も出てきますし、シフトの組み方によっても無理が多いと「なんで私ばっかり」と言った不満も出たりと、誰かに責任を負わせて考えがちだからです。

勤務内容に不満があると、ついはけ口を求めてしまいがちなのは事実です。

ですから、お互いに不満がないと、人間関係も円滑に回るのではないでしょうか。

それから、少人数の職場というのは、アットホームになりやすいですよね。

関わる人数が少ない分、その人との関係は深くなるものです。

ちょっと苦手だなと思っていた人でも、深く話してみたらとても気が合うなんてこともありますよね。

少人数の職場というのは、お互いの助け合いが大切です。

親切なおばさんが、まるで母親みたいに思えることもあるでしょう。

それがまた、少人数の職場ならではですよね。

職場で良い人間関係を築くためには

職場で良い人間関係を築くためには、相手に好印象を持ってもらうことが大切ですよね。

そのためには、常に笑顔でいることをオススメします。

でも、職場で常に笑顔でいるのってけっこう大変なことです。

でも、ムスッとしていたり、怖い顔をしていると、それだけで相手は話しかけづらいですよね。

ですから、人間関係を良くしたいのであれば、少しでも柔らかな表情を心がけることが大切なのではないでしょうか？

そのために、笑顔を作る努力をしましょう。

重要なのは、口角をあげることです。

口角をあげるだけで、人の表情はずいぶんと変わってきますよ。

それから、機嫌の悪いときは、表情に出さないようにすることも大事です。

機嫌が悪いと相手に思われると、周りは気を使いますよね。

ですから、相手にどんな印象を与えるのかを考えて、気を付けるようにしましょう。