探してたことが見つかるWEBマガジン

探してたことが見つかるWEBマガジン│ファインドクリップ

派遣社員が退職する時にお菓子が必要かを判断するポイント

2018.4.27

退職するときによくお菓子が配られますよね。長く勤めてきた社員の方ならわかりますが、派遣社員の立場だとお菓子を配るべきか悩むものです。

派遣で退職する時にお菓子は必要なのでしょうか?配るかどうかを判断する基準は?

ぜひ参考にしてください。

スポンサーリンク

こんな記事もよく読まれています

会社からの異動通知は拒否できない?辞めたい時の対策方法とは

会社から突然の異動通知を受け取った時は、拒否できないの? また定期的な異動を義務付けられている...

つわりが辛いけれど仕事が辞められない時はこんな方法で!

妊娠すると女性の体には様々な変化がおこりますが、中でも辛いのがつわりですね。 妊娠したりつわり...

退職の時期を会社に延ばされる!辞めることができない時には

退職希望を出しているのに会社になかなか受理してもらえない。 退職届を提出しているのに、会社都合...

就活中は黒髪にしたい人必見!スプレーを上手に活用しよう!

普段髪の色が茶色の人は就活中だけ黒髪にしようとする人が多いでしょう。 でもわざわざ美容室へ行っ...

パート契約を更新しないで退職する方法や期間途中の退職方法

パート従業員が仕事を辞めたいと思ったらいつでも辞められるのか、退職するのにも決まりがあるのか、知って...

高校生のバイト。親が反対している時の説得方法とは

高校生のアルバイト。 学業が本業だ!と言って、親に反対されると、働けませんよね? 未成年を雇...

春からの新社会人へ贈る、おすすめプレゼントをご紹介します!

春から新社会人になる子供へ、親戚へ、友達へ、恋人へ、プレゼントを選ぶ際には迷いますよね。 一体...

スーパーのバイトは人間関係が大変と聞くけど…実態を調査

スーパーでのバイト、実は人間関係が大変とも聞きます。 仕事をする以上、人間関係の悩みは付きもの...

上司と部下による結婚事情!職場恋愛を成就させるためには

上司と部下という立場で出会い、そこから恋愛に発展して結婚にまで至るカップルはたくさんいます。 ...

職場の異動で馴染めないと悩んでいるあなたへアドバイス

職場の異動先がどうしても馴染めないと悩んでいる人いませんか?辞めた方がいいのか、続けるべきなのか悩む...

電話応対中に相手の言葉が聞き取れない…その時の㊙対処法とは

仕事で電話の応対をしなければならない時、相手の声が小さかったり雑音などで聞き取れないということがあり...

電話対応が苦手と感じる理由とは?上達のコツをご紹介します!

電話対応は相手の表情や仕草が見えない為、声でしか相手の情報を得ることが出来ません。 同じく声で...

【女性の働く意味】女性が働くことの意味や理由について

女性が外に出て働くことには、それぞれに事情や理由があるのではないでしょうか。 生活のために働い...

仕事をしない後輩への接し方は「仕事はさせない!」です!

仕事をしない後輩に、頭を悩ませている人は多いと思います。いるんですよね、仕事ができないんじゃなくて「...

職場でプライベートを話したくないのに聞かれた時の答え方

職場でプライベートなことを根掘り葉掘り聞いてくる人っていますよね? 詮索好き?デリカシーがない...

スポンサーリンク

派遣で退職する時にお菓子は必要?

私はお菓子を配った方がいいと思います。派遣とはいえ、色々お世話になったのですから当然ではないでしょうか?

それに、派遣会社への印象を悪くはしたくありませんでした。だって、その企業へまた派遣会社の営業さんが行くことだってあるでしょう?

その時に「おたくが前に派遣でよこしたあの子、ちょっと礼儀知らずだったわね。普通は辞める時にお菓子のひとつくらい渡すもんでしょ?常識なさすぎなんじゃない!?」なんて言われたら、自分の評判も悪くなり、もしかしたら二度と仕事が回ってこなくなるかもしれません。

派遣会社だって、評判の悪い人を企業に送ろうとは思わないですよね。

前に派遣社員を使う立場になったこともありますが、問題が多い派遣さんのことはどんどん上に報告していました。だって高いお金を払うんですから当然のことです。

ちょっと考えすぎかもしれませんが、この際お菓子の出費は目をつぶって、仕事を教えてもらった料金と割り切って、お菓子を配った方が絶対いいに決まってます。

派遣を退職する時にお菓子を配るかどうかを判断する基準

お菓子を配るべきか迷った時は、お菓子を配れる雰囲気の職場なのかをまず考えましょう。今まで辞めていった方はどうでしたか?もしみんな退職時にお菓子を配っていたのであれば、そのような雰囲気の職場なのでお菓子を配るといいでしょう。

ある程度の期間働いていたなら問題ないですが、短い期間でしか働いていないのであれば、お菓子を配らなくてもいいでしょう。もし精神的に辛い状況で辞めるような場合は、お菓子を配る必要はありません。ただし、辞めた後も職場と関わりそうな場合は、お菓子を持参した方が印象も良くなります。

会社で非常識な態度や対応をされ、嫌になって辞める場合は、お菓子のことなんて気にせず放っておきましょう。陰口を言われるかもしれませんが、関わらないと決めたならもう会うこともないですよね。お菓子なんて必要ありません。

お菓子を持って行くのは義務ではありませんし、あくまで感謝の気持ちを表すだけものです。お世話になっていないと感じたなら必要ありません。

ただ本当にお世話になった人がいる場合は、他の人がいないところで一言お礼を述べるだけでもいいのではないでしょうか。

派遣の退職に適したお菓子、避けた方がいいお菓子とは?

退職時にお菓子を配る時は、どんなものがいいのでしょうか。

退職時に渡すベストなお菓子は「個包装で日持ちするもの」です。
缶入りのクッキーや、シュークリームやプリンなどの生もの、賞味期限が短いものも避けましょう。これらは持ち帰ることもできませんし、衛生的にもよくありません。カットが必要なホールケーキなんて持参するのは非常識です。「人気店のケーキをみんなに食べてもらいたい」という気持ちもわかりますが、商品のセンスよりも、気配りを優先すべきです。注意しましょう。

個包装だからってなんでもいいわけではありません。固い煎餅など音が鳴るお菓子、ボロボロ崩れやすいパイなどの食べにくいもの、匂いの強いもの、好き嫌いが分かれるような変わったお菓子、手作りのものも避けた方が良いでしょう。

手作りお菓子に関しては、普段から振舞っていて喜ばれている人であれば問題ありません。激辛なものやジョーク品も面白そうですが、退職時のお菓子には避けましょう。

派遣で退職時に持参するお菓子を配る範囲は?

直接雇用の場合、退職時にお菓子を配る人も多くなるでしょう。でも立場が派遣社員の場合も、社員と同じように配った方がいいのか迷いますよね。

挨拶とは違うので、お礼の品は個別での判断でいいでしょう。品物はお菓子や小物が一般的ですが、もらう側に配慮したものを選ぶようにしましょう。
あまりにも高いものや、食べにくいものなどは避け、お菓子なら賞味期限が短くない個包装、小物であれば、仕事でも使える文房具やハンカチなど、もらっても困らないものが喜ばれます。

贈る範囲は会社の規模によって異なりますが、一緒に仕事をしたりお世話になった方に配るのがほとんどです。関りの深かった方々を整理し、送る相手を絞っておきましょう。

メールで挨拶する場合は、多少なりともかかわりのあった人全てに送信しておきましょう。メールの文面は予め準備しておくこと、後で慌てることもないですよ。お礼の品が必要かどうかは別として、派遣の場合でも挨拶は必要です。

派遣社員が退職する際のポイント

■心を込めて挨拶を

派遣社員に限ったことではありませんが、最後の出社日に挨拶をするときは、しっかりと心を込めて挨拶をしましょう。中には、どうせ退社するしといった気持ちから、適当に挨拶を済ませる方もいます。

どのような事情で退職するにしても、感謝の言葉は忘れないでください。できれば、派遣社員として働けたことに対する感謝の気持ちを言葉にしたいものです。それは、職場の人への感謝かもしれませんし、働いたこと自体への感謝かもしれません。

いずれにしても、人と会い、何かをするという中には、多少の「感謝」も含まれているはずです。最後の出社日には感謝の気持ちを込めて挨拶をしましょう。

■お菓子などを直接渡して感謝を伝える

派遣社員で働いていたとはいえ、一緒に働いてお世話になり、感謝したことが多くある場合、最後にお菓子を直接配りながら退職の挨拶をするのもいいでしょう。

その際は必ず人数分+αくらいの数を用意しておきましょう。1人1人に配っていて「人数分足りない」となると非常に失礼です。事前に人数を確認し、少し余るくらいの量を持参しましょう。

 - ビジネス/就職/転職