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派遣社員が退職する時にお菓子が必要かを判断するポイント

2018.4.27

退職するときによくお菓子が配られますよね。長く勤めてきた社員の方ならわかりますが、派遣社員の立場だとお菓子を配るべきか悩むものです。

派遣で退職する時にお菓子は必要なのでしょうか?配るかどうかを判断する基準は?

ぜひ参考にしてください。

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派遣で退職する時にお菓子は必要?

私はお菓子を配った方がいいと思います。派遣とはいえ、色々お世話になったのですから当然ではないでしょうか?

それに、派遣会社への印象を悪くはしたくありませんでした。だって、その企業へまた派遣会社の営業さんが行くことだってあるでしょう?

その時に「おたくが前に派遣でよこしたあの子、ちょっと礼儀知らずだったわね。普通は辞める時にお菓子のひとつくらい渡すもんでしょ?常識なさすぎなんじゃない!?」なんて言われたら、自分の評判も悪くなり、もしかしたら二度と仕事が回ってこなくなるかもしれません。

派遣会社だって、評判の悪い人を企業に送ろうとは思わないですよね。

前に派遣社員を使う立場になったこともありますが、問題が多い派遣さんのことはどんどん上に報告していました。だって高いお金を払うんですから当然のことです。

ちょっと考えすぎかもしれませんが、この際お菓子の出費は目をつぶって、仕事を教えてもらった料金と割り切って、お菓子を配った方が絶対いいに決まってます。

派遣を退職する時にお菓子を配るかどうかを判断する基準

お菓子を配るべきか迷った時は、お菓子を配れる雰囲気の職場なのかをまず考えましょう。今まで辞めていった方はどうでしたか?もしみんな退職時にお菓子を配っていたのであれば、そのような雰囲気の職場なのでお菓子を配るといいでしょう。

ある程度の期間働いていたなら問題ないですが、短い期間でしか働いていないのであれば、お菓子を配らなくてもいいでしょう。もし精神的に辛い状況で辞めるような場合は、お菓子を配る必要はありません。ただし、辞めた後も職場と関わりそうな場合は、お菓子を持参した方が印象も良くなります。

会社で非常識な態度や対応をされ、嫌になって辞める場合は、お菓子のことなんて気にせず放っておきましょう。陰口を言われるかもしれませんが、関わらないと決めたならもう会うこともないですよね。お菓子なんて必要ありません。

お菓子を持って行くのは義務ではありませんし、あくまで感謝の気持ちを表すだけものです。お世話になっていないと感じたなら必要ありません。

ただ本当にお世話になった人がいる場合は、他の人がいないところで一言お礼を述べるだけでもいいのではないでしょうか。

派遣の退職に適したお菓子、避けた方がいいお菓子とは?

退職時にお菓子を配る時は、どんなものがいいのでしょうか。

退職時に渡すベストなお菓子は「個包装で日持ちするもの」です。
缶入りのクッキーや、シュークリームやプリンなどの生もの、賞味期限が短いものも避けましょう。これらは持ち帰ることもできませんし、衛生的にもよくありません。カットが必要なホールケーキなんて持参するのは非常識です。「人気店のケーキをみんなに食べてもらいたい」という気持ちもわかりますが、商品のセンスよりも、気配りを優先すべきです。注意しましょう。

個包装だからってなんでもいいわけではありません。固い煎餅など音が鳴るお菓子、ボロボロ崩れやすいパイなどの食べにくいもの、匂いの強いもの、好き嫌いが分かれるような変わったお菓子、手作りのものも避けた方が良いでしょう。

手作りお菓子に関しては、普段から振舞っていて喜ばれている人であれば問題ありません。激辛なものやジョーク品も面白そうですが、退職時のお菓子には避けましょう。

派遣で退職時に持参するお菓子を配る範囲は?

直接雇用の場合、退職時にお菓子を配る人も多くなるでしょう。でも立場が派遣社員の場合も、社員と同じように配った方がいいのか迷いますよね。

挨拶とは違うので、お礼の品は個別での判断でいいでしょう。品物はお菓子や小物が一般的ですが、もらう側に配慮したものを選ぶようにしましょう。
あまりにも高いものや、食べにくいものなどは避け、お菓子なら賞味期限が短くない個包装、小物であれば、仕事でも使える文房具やハンカチなど、もらっても困らないものが喜ばれます。

贈る範囲は会社の規模によって異なりますが、一緒に仕事をしたりお世話になった方に配るのがほとんどです。関りの深かった方々を整理し、送る相手を絞っておきましょう。

メールで挨拶する場合は、多少なりともかかわりのあった人全てに送信しておきましょう。メールの文面は予め準備しておくこと、後で慌てることもないですよ。お礼の品が必要かどうかは別として、派遣の場合でも挨拶は必要です。

派遣社員が退職する際のポイント

■心を込めて挨拶を

派遣社員に限ったことではありませんが、最後の出社日に挨拶をするときは、しっかりと心を込めて挨拶をしましょう。中には、どうせ退社するしといった気持ちから、適当に挨拶を済ませる方もいます。

どのような事情で退職するにしても、感謝の言葉は忘れないでください。できれば、派遣社員として働けたことに対する感謝の気持ちを言葉にしたいものです。それは、職場の人への感謝かもしれませんし、働いたこと自体への感謝かもしれません。

いずれにしても、人と会い、何かをするという中には、多少の「感謝」も含まれているはずです。最後の出社日には感謝の気持ちを込めて挨拶をしましょう。

■お菓子などを直接渡して感謝を伝える

派遣社員で働いていたとはいえ、一緒に働いてお世話になり、感謝したことが多くある場合、最後にお菓子を直接配りながら退職の挨拶をするのもいいでしょう。

その際は必ず人数分+αくらいの数を用意しておきましょう。1人1人に配っていて「人数分足りない」となると非常に失礼です。事前に人数を確認し、少し余るくらいの量を持参しましょう。

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