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就活で親の職業を聞く理由と答えたくない時の言い方について

2018.5.22

就活で面接官に親の職業を質問されたことはありませんか?

初めて親の職業を質問された時は「何の意図があるの?」と違和感を感じると思いますが、よく聞かれる質問なので就活を続けていくと普通の質問のようになってくるでしょう。

親の職業を聞く理由や言いたくない時の答え方についてまとめてみました。

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就活の面接で親の職業を聞く理由とは

面接官が親の職業や家族構成を聞くことは珍しい事ではありません。何の意味があるのか?と感じるでしょうが、その裏にはしっかりと意図があって質問している場合もあります。面接官が親の職業や家族構成を聞く理由は主に3つ考えられます。

コミュニケーションを取るための話題の1つ

1つ目の場合は、実は深い意味がないことがほとんどです。一定以上の年齢の人が良くする質問でコミュニケーションとして聞いていることもあります。家族構成や兄弟構成でその人の気質や性格の特徴がどうこうという話をしたりするでしょう。

親の職業や家族構成で判断するというより。ただの話のネタです。場合によっては、親の介護などで休みが多くなる可能性はないかなどを気にして聞いている場合もあります。

危険な人物かどうか判断するため

2つ目の場合は、例えば家族に犯罪者や反社会的立場の人がいないかなどを判断するためだと思います。入社後に問題を起こすリスクの高い人かどうかを親の職業や家庭環境で推測している場合があります。

ビジネスのため

3つ目の場合は、自分の会社のライバル会社ではないか?会社の利益になるか?などを確認しています。

例えば、履歴書の自宅住所が高級住宅街で出身校もお金持ちの子が通うので有名な学校だったら親は社会的地位が高い可能性があることは容易に想像できます。

ライバル会社で自社の情報が洩れる事を恐れる場合もありますし、保険など業種によっては家族や友人を利用し出来るかどうか考えられている場合もあります。

就活の面接で親の職業を聞かれるのはよくある事?

自分の就職活動を思い返してみると、親の職業はよく聞かれる質問の1つでした。最初は、「え?なんでそんなこと聞くの?聞いていい質問なの?」と違和感を感じました。

社員やバイトを雇用する時にも「○○を理由に落としてはいけない」という決まりがあるし、聞いていい質問と聞いてはいけない質問等があることは学生でも知っている人は多いでしょう。

「親の職業は?」と聞かれた時、その質問が聞いたらダメな質問かどうかまで判断出来ませんでしたが、聞いてはいけない質問寄りの質問なのでは?と感じました。しかし、沢山の会社の面接で当たり前のように聞かれるので、そういうものなのかと疑問に感じなくなっていきました。

初めて親の職業を聞かれた後、質問の意図を考えました。親の職業は家庭環境を推測しているのだと思いました。考えたくはありませんが、親が有名な大企業に勤めていたりすると、それだけで信頼に値すると有利に働くとか・・・。

そんなことはないと思いたいですが、家庭環境を推測しているのはアタリだと思います。家庭というのは、その人の一番身近なコミュニティです。家庭という最小単位のコミュニティの中でコミュニケーションが取れているかどうかでその人の人間性などを判断している可能性があります。

親の職業を知らないということは、他人にも興味関心を抱かない人だと思われても仕方ないでしょう。もしも、あなたが面接官だったら採用したいと思いますか?

就活で親の職業や家族構成を聞かれたくない時は?

親が離婚していたり、母子家庭ということにコンプレックスを持っている場合は聞かれたくない質問でしょう。

親の離婚や母子家庭で育ったという事実が、企業にとってマイナスになるかどうかという点において、ないとは言い切れません。今の時代珍しい事ではないので、それで不利になる会社は少ないと思います。しかし、判断をするのは企業なので、どんなことが不利になるかどうかは判断できません。

受かりたいなら質問の回答を拒否する方がリスクがあると思います。もちろん、嘘を付くのもリスクが高いです。後で調べればわかる事なので、正直に答えた方が良いでしょう。

家庭環境もそうですが、親の職業についても正直に答えて問題ない事の方が多いと思います。ただし、親の勤めている会社がライバル会社の場合は不利になる可能性は高いです。

なお、法律上は親の職業や家族構成について質問するのは禁止されています。サービス残業もダメな事ですが、している会社も多いですよね?親の職業や家族構成の質問のサービス残業と同じように他の会社もしていることだから・・・と思っている会社が多いようです。

場合によっては違法となるのに、当たり前のように質問されるのは、それだけ企業にとって重要な質問なのだろうという事です。ですから、嘘を付かず答えて、会社に不利と判断されないことを祈るしかないでしょう。

就活で親の職業を聞かれて言いたくない時は?

親の職業や家族構成は個人的な事なので、何か理由があるわけじゃなくても、質問の意図が分からずなんとなく答えたくないという人もいるでしょう。答えるかどうかの判断はあなた次第で、答えたくない場合は答えなくていいと思います。

「個人的な事なのでお答えしにくいです。」と答えれば、それ以上突っ込まれることはないと思います。

しかし、答えたくない理由を勝手に推測されて不利になる可能性があります。そのため、出来れば言える範囲で答えた方が良いでしょう。

頑なに答えない姿勢を取ると、コミュニケーションに支障をきたします。答えたくない質問でも、寛大な気持ちで受け止めるようにしましょう。

「○○会社で○○をしている」と詳細に答えるのが嫌な場合は、言い方を変えればいいだけです。業種は「○○関係」と答えれば良いと思います。例えば、「IT関係の中小企業で働いています。」などで良いと思います。

同業種のライバル関係が疑われない限り、突っ込まれないと思いますし、曖昧な言い方にして聞かれたくない雰囲気が伝われば、それ以上聞かれないでしょう。

就活では友達よりも親に協力してもらったほうがいい!?

就活では自己分析や他己分析をする人が多いでしょう。他己分析とは友達同士でお互いの強みや弱みを言い合って分析する方法です。自分では気づいていない強みや弱みに気付くことができます。

しかし、就活はライバルとの戦いに勝たなければいけません。本当に深い絆で結ばれている友情や本当に相手のために動ける人以外を相手に行っても、あまり意味がないと思います。実際は、けん制し合ったり気を使ってしまって分析が不十分だからです。

自分の事を本当に理解してくれている友達はあまりいないと思います。そこで他己分析の相手におすすめなのが、自分の親です。

親は生まれた時から今まで近くで見てきて、子供の事を観察しています。バレていないと思うこともバレていたりします。実際、誰にも言えないと隠していた自分の欠点を親に何気なく指摘されて驚いた経験があります。

親子関係によっては難しいかもしれませんが、親に自分はどういう人間か聞いてみてはいかがでしょうか?自分でも気づかない意外な一面がみられて、就活で使えるかもしれません。

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